 山形カシオ株式会社は、次世代育成支援対策推進法(※)に基づいて、従業員に対する育児支援のための活動を計画・実施した結果、山形県で第一号の事業主として厚生労働省山形労働局より認定を受け、「次世代育成支援認定マーク」を取得いたしました。
当社では2005年4月より2年間の一般事業主行動計画を策定し、説明会や社内ホームページへの掲載、ハンドブックの配布を通じて従業員への周知を図り、同時に通院休暇や有給休暇の分割取得回数拡大など、仕事と子育ての両立のための環境整備に取り組んできました。
その結果、2006年度には女性の80％以上の育児休暇取得と男性の育児休暇取得があり、これらの成課が評価され、認定となったものです。
次世代育成支援は、継続的に取り組むべき重要なＣＳＲ活動の一つです。今後も従業員が働きやすい環境づくりを進めてまいります。
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